La retraite pour cause de vieillesse est-elle obligatoire? Un travailleur retraité peut-il continuer à travailler? Que dit la loi? Analysons les différents aspects.
Avant tout, il est important de préciser que non, « lorsque le travailleur atteint l’âge légal de la retraite, il n’est pas obligé de prendre sa retraite, car le contrat de travail ne s’éteint pas simplement parce que cet âge a été atteint », explique l’Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) sur la page des questions fréquentes de son site.
Ainsi, « si le travailleur atteint 70 ans sans demander la retraite, son contrat de travail devient un contrat à durée déterminée de six mois ».
Un travailleur retraité peut-il continuer à travailler?
En outre, le « travailleur retraité pour cause de vieillesse peut continuer à travailler, si les deux parties souhaitent maintenir la relation de travail ».
« Cela signifie que la retraite du travailleur pour cause de vieillesse n’implique pas nécessairement l’expiration du contrat de travail », peut-on lire sur le site de l’ACT.