Lors de la cérémonie de signature de l’Accord Pluriannuel 2026-2029 pour la Valorisation des Travailleurs de l’Administration Publique, qui a eu lieu aujourd’hui à São Bento, Lisbonne, le secrétaire général de la FESAP, José Abraão, a déclaré qu' »on a amélioré ce qui avait été célébré en 2024″, notamment en « garantissant une prévisibilité pour l’administration publique et en assurant des minimas pour l’avenir ».
Il sera possible de « réviser les carrières, augmenter les salaires, réviser les carrières générales, modifier le SIADAP et augmenter le subside de repas », qu’il a admis être « court », mais avec une « augmentation au-dessus de l’inflation assortie d’une clause de sauvegarde qui permettra de réviser les valeurs ».
Quant à la mise à jour salariale, elle est « modeste, mais vaut mieux un bon compromis qu’une bonne promesse », a souligné le syndicaliste.
Abraão a également alerté que les travailleurs « sont préoccupés par les impacts de la modification du Code du Travail », profitant de cette occasion pour lancer « un appel afin que soient présentées des propositions négociables rapprochant les positions, améliorant le Code du Travail, renforçant les droits des travailleurs ».
Il est signé aujourd’hui un accord pour les salaires de la Fonction Publique : Qu’est-ce qui arrive ?
Selon l’agenda du premier ministre, Luís Montenegro, la cérémonie de signature de l’accord avec la Fédération des Syndicats de l’Administration Publique (FESAP) et le Syndicat des Cadres Techniques de l’État (STE) se tiendra à 11h30 à la résidence officielle du chef du Gouvernement, à Lisbonne.
Noticias ao Minuto avec Lusa | 06:00 – 21/01/2026
La présidente du STE, Rosa Sousa, a également souligné dans cet accord la « prévisibilité dans la mise à jour des valeurs monétaires et la planification avec calendrier de révision des carrières », notant qu’ils se félicitent, pour l’instant, d’avoir « évolué et d’avoir trouvé un accord avec le Gouvernement ».
Le STE garantit également une « disponibilité totale pour coopérer avec le Gouvernement dans la réforme de l’État, notamment dans la réorganisation de l’Administration Publique, contribuant à une meilleure organisation et valorisation de la fonction publique dans le rôle des travailleurs pour l’avenir proche ».
Cet accord prolonge les engagements pris en termes de mises à jour salariales dans l’accord pluriannuel actuellement en vigueur, qui a été signé en octobre 2024 avec la FESAP et le Front Syndical, dirigé par le STE, jusqu’à la fin de la législature, mais apporte des nouveautés en matière de subside de repas ou de révision de certaines carrières.
Pour 2026, l’accord prévoit des augmentations salariales de 2,15 %, avec un minimum de 56,58 euros, tandis que pour 2027, 2028 et 2029, l’accord établit des augmentations salariales de 2,30 %, avec un minimum de 60,52 euros.
Selon le Gouvernement, cette trajectoire se traduit par « une augmentation minimale de 238,14 euros » durant cette législature.
Restée en dehors de la signature de cet accord, la Fédération Commune, affiliée à la CGTP, n’accepte pas « des accords qui nuisent aux travailleurs » et a défié le Gouvernement d’ouvrir « un autre processus de négociation extraordinaire ».