Selon l’étude réalisée par Benjamin Schoefer, ces emplois de longue durée sont rares aux États-Unis, représentant un peu moins de 9 % des postes, mais atteignent plus de 30 % dans certains pays européens, comme la Grèce, l’Italie et le Portugal.
En revanche, les États-Unis possèdent la plus grande proportion d’emplois « jeunes », avec 20 % des travailleurs affirmant avoir commencé à travailler il y a moins d’un an, aucun pays en Europe ne dépassant ce rythme de rotation sur le marché du travail.
Dans ce document, qui sera discuté lors d’une séance ce mardi 1er juillet au Forum BCE, il est également question des contrats à durée déterminée, dont l’utilisation varie considérablement dans les pays européens, même au sein des « groupes de pays ».
Ces contrats « sont proéminents dans la plupart des pays ‘méditerranéens’ (Portugal, Italie, Espagne et France) mais moins en Grèce », a conclu le chercheur, tandis qu’ils sont un peu moins utilisés en Autriche qu’en Allemagne dans le ‘groupe continental’.
Les pays nordiques « ont connu une augmentation des contrats à durée déterminée, même au Danemark, dont le système de ‘flexi-sécurité’ (contraction des mots flexibilité et sécurité) aurait peut-être pu accommoder également la rotation dans les contrats à durée indéterminée ».
Le Forum BCE est un événement de trois jours qui se déroule du 30 juin au 2 juillet à Sintra et réunit certaines des principales figures de la politique monétaire, y compris le président de la Réserve fédérale des États-Unis, Jerome Powell, et le gouverneur de la Banque d’Angleterre, Andrew Bailey.
