« Nous prévoyons être en mesure d’annoncer l’opération dans un mois et demi », a déclaré aujourd’hui une source officielle à Lusa.
La licorne portugaise attribuera également 20 bourses de recherche en santé, technologie et IA, soulignant que « la politique de rémunération est alignée sur les pratiques de ce domaine, inspirée par des fondations comme la FCT, La Caixa, entre autres », a ajouté la même source.
La société technologique a également annoncé qu’elle offrirait un bonus annuel de 20 % à tous les collaborateurs vivant ou souhaitant s’installer à l’intérieur du Portugal, « couvrant ainsi l’ensemble des communes considérées comme territoires de l’intérieur » et un salaire minimum de 1 305 euros.
Ces mesures entreront en vigueur mardi 1er juillet.
Interrogée sur le modèle de travail des environ 500 employés qu’elle a au Portugal, une source officielle a expliqué que ceux-ci « ont un modèle de travail flexible, alternant entre modèles hybrides et distants, selon leurs fonctions et leur localisation ».
Ils « sont répartis dans pratiquement tous les districts du Portugal, de Viana do Castelo, Guarda, Santarém jusqu’à Faro ».
Sword est à la recherche de « 100 nouveaux collaborateurs, principalement pour renforcer les équipes » en IA, technologie, produit et opérations, et la majorité des postes ouverts peut être rempli à distance.
Sword Health compte actuellement plus de 1 000 employés, dont environ la moitié sont basés au Portugal.
Le 17 juin, la société technologique portugaise avait annoncé une levée de fonds de 40 millions de dollars (près de 35 millions d’euros) qui permettra de continuer à renforcer la recherche et le développement ainsi que de nouvelles solutions de santé, portant sa valorisation à 4 milliards de dollars (3,462 milliards d’euros au taux de change actuel).
