« Tarde est ce qui n’arrive jamais. Depuis mars 2023, nous avons cheminé ensemble, avec des hauts et des bas, des avancées et des reculs, mais avec le même objectif d’améliorer les conditions de travail des médecins du Service Régional de Santé et, indirectement, d’améliorer les services fournis à nos usagers », a déclaré Mónica Seidi, secrétaire régionale de la Santé et de la Sécurité sociale, lors de la cérémonie de signature des contrats qui s’est tenue à Angra do Heroísmo.
La responsable de la Santé a précisé que, outre les conventions collectives signées aujourd’hui, les négociations avec les syndicats ont permis d’adopter, dans la région, un « régime de dévouement complet amélioré » par rapport à celui existant sur le continent, ainsi qu’une valorisation des carrières avec l’attribution de 1,5 point par an, ce qui « dans sa totalité, représente un nombre de points supérieur » à celui attribué dans le reste du pays.
« Nous devons réussir à créer dans la région quelque chose de différenciateur, qui puisse attirer et retenir les médecins », a-t-elle souligné.
Parmi les modifications prévues, on compte la limitation à 12 heures par semaine du service d’urgence et la prise en compte du temps de travail médical lors de la transition des horaires.
Les médecins du Service Régional de Santé des Açores bénéficient d’un jour de congé supplémentaire pour chaque 10 ans de service et de cinq jours de congé supplémentaires par an, s’ils sont pris entre janvier et juin.
Aux Açores, les conseillers ont accès à une période de quatre à six heures par semaine pour orienter leurs stagiaires, alors qu’au niveau national, le maximum est de trois heures hebdomadaires.
Les médecins de la région ont droit à quatre jours de formation supplémentaires par an, et les activités de formation auront une pondération accrue dans l’évaluation du rendement.
Les accords prévoient le droit de bénéficier d’un repos compensatoire pour le travail effectué le week-end et les jours fériés, et permettent aux médecins enceintes de réduire la durée normale de travail quotidien d’une à deux heures en cas de journée continue.
Les médecins sous contrat individuel ont des positions et des niveaux de rémunération équivalents à ceux sous contrat en fonctions publiques et ont droit au calcul de 1,5 point par an, comme cela avait déjà été défini pour les médecins en fonctions publiques dans un décret publié en octobre.
L’évaluation du rendement des médecins sera également modifiée, et l’exemption d’horaires recevra une rémunération spécifique.
Les responsables syndicaux ont concédé qu’il reste du travail à faire pour améliorer la carrière médicale dans la région, mais se sont dits satisfaits de l’accord atteint.
« Nous pensons que c’est une plus-value, non seulement pour les médecins, mais aussi pour la population des Açores. Cela apporte de nouvelles attractions qui peuvent fixer les médecins à la région et nous savons tous qu’ils font grandement défaut », a déclaré André Frazão du Sindicato Independente dos Médicos (SIM).
Selon le responsable syndical, l’accord obtenu est le résultat « d’une négociation très difficile, mais très loyale qui a heureusement abouti à un bon terme ».
Hugo Esteves, du Sindicato dos Médicos da Zona Sul, a également estimé que l’accord aura un impact sur la vie et la santé des citoyens.
« L’accord que nous avons signé aujourd’hui est une avancée vers l’amélioration des conditions d’exercice professionnel des médecins et, par conséquent, de l’amélioration des soins de santé prodigués aux Açoriennes et Açoriens », a-t-il souligné.
Le responsable syndical a défendu que le progrès dans le domaine de la santé se fait « à partir de la concertation sociale et non du conflit permanent, de l’isolement des organisations ou parfois aussi du ‘je veux, je peux et je commande’ unilatéral de certains gouvernements ».
