«Les lacunes en ressources humaines sont criantes et nous ne voyons pas comment cela peut avoir un effet utile immédiatement», a déclaré à Lusa Rosa Ribeiro, secrétaire générale du STC.
Actuellement, «les postes consulaires continuent à se débattre avec les mêmes lacunes en termes de ressources humaines et les récentes embauches n’ont pas encore commencé» à travailler sur le terrain, a-t-elle affirmé, en se référant à l’embauche de 50 nouveaux techniciens annoncée par le gouvernement.
«[Le processus de recrutement des immigrants] parle de délais de 20 ou dix jours [pour garantir des rendez-vous] et cela nous semble, à l’heure actuelle, un peu difficile à garantir», a déclaré la dirigeante syndicale, soulignant que les retards existent déjà au siège des services consulaires.
«La Direction générale des affaires consulaires devra également accomplir un travail supplémentaire, car elle devra recevoir la documentation, vérifier si elle est complète, et cela n’est que la première étape», a-t-elle précisé.
«Sur le papier, c’est logique», mais «la réalité ne permettra pas que les choses se passent de cette manière». «Nous naviguons dans le noir», a-t-elle ajouté.
Les services consulaires s’engagent à répondre dans un délai de 20 jours aux demandes de visas de travail dans le cadre de la «voie verte» pour le recrutement d’immigrants par les entreprises portugaises, conformément au protocole signé avec les principales entités patronales.
Cette mesure permet le recrutement direct à l’étranger par les entreprises, suite à la fin des manifestations d’intérêt (un recours juridique permettant de régulariser sur le territoire national ceux qui arrivaient avec un visa de tourisme), décrétée par le gouvernement l’été dernier.
Les signataires du protocole reconnaissent que «l’immigration de travail joue un rôle fondamental dans le développement économique du Portugal» et que, «au fil des ans, les immigrants ont contribué de manière significative à plusieurs secteurs de l’économie portugaise, apportant avec eux une variété de compétences, d’expériences et de connaissances qui enrichissent le marché du travail et stimulent la croissance du pays».
Dans le document, il est reconnu qu’une «part importante de la main-d’œuvre dans des secteurs spécifiques, tels que l’agriculture, la pêche, la construction, le tourisme et les services ou l’industrie, provient de l’étranger, et que les citoyens étrangers constituent, dans ce but, une contribution inestimable à ces secteurs économiques, comblant les lacunes du marché du travail et garantissant la continuité des opérations des différentes activités économiques».
Les entreprises effectuent la demande de rendez-vous pour les demandes de visa, réunissant toute la documentation nécessaire, «en souscrivant la déclaration de responsabilité requise pour le(s) travailleur(s)», conformément au protocole qui entre en vigueur aujourd’hui.
