Dans une déclaration aujourd’hui au Times, Bailey a admis qu’il y a des signes indiquant que les entreprises « restreignent l’emploi », après que le gouvernement a décidé d’augmenter les contributions des employeurs à la sécurité sociale.
La ministre britannique des Finances, Rachel Reeves, a augmenté la contribution à la sécurité sociale en avril dernier de 13,8 % à 15 %, dans le but de générer environ 25 milliards de livres (28,75 milliards d’euros) par an.
« Je pense que la tendance est à la baisse » des taux d’intérêt, qui seront révisés lors de la prochaine réunion du comité de politique monétaire de la banque centrale britannique, le 7 août.
« Mais nous continuons d’utiliser les mots ‘graduel et prudent’ parce que… certaines personnes me disent : ‘Pourquoi réduire alors que l’inflation est au-dessus de l’objectif ?' », a-t-il ajouté.
L’inflation annuelle au Royaume-Uni est actuellement de 3,4 %, au-dessus de l’objectif de 2 % de la banque centrale.
Le gouverneur a souligné que l’augmentation des contributions à la sécurité sociale a eu un impact significatif sur la réduction de la main-d’œuvre.
Il a ajouté que les entreprises « ajustent l’emploi et les horaires, ainsi que des augmentations salariales potentiellement plus faibles que ce qu’elles auraient été en l’absence du changement des contributions à la sécurité sociale ».
