À une époque où les cas de fraudes et de scams associés aux offres d’emploi se multiplient, la prudence est de mise.
Si vous êtes à la recherche d’un emploi, DECO PROTeste recommande de prendre en compte les huit points suivants :
- Sur Internet, évitez de chercher du travail sur les réseaux sociaux, en limitant votre recherche à des sites reconnus ou aux entités employeuses elles-mêmes.
- Ne cliquez jamais sur les liens des annonces envoyées par e-mail ou SMS.
- Le site de l’entité en question (qu’il s’agisse d’une entreprise de recrutement ou de l’employeur) doit commencer par https://, ce qui indique qu’il s’agit d’une page web sécurisée.
- Soyez prudent avec les boîtes postales et les entreprises sur lesquelles aucune information n’est disponible, telles que l’adresse ou le contact téléphonique.
- Si vous êtes convoqué pour un entretien, consultez le site web de l’entreprise (même si c’est une entreprise de recrutement), pour vous renseigner sur son historique et vérifier si l’adresse correspond à celle indiquée.
- Tentez d’obtenir des avis auprès de certains collaborateurs de l’entreprise ou de quelqu’un pouvant fournir davantage d’informations sur l’organisation.
- Tout au long du processus de recrutement, n’hésitez pas à poser toutes les questions que vous jugez nécessaires – sur la fonction, l’entreprise, les conditions offertes, etc.
- Ne signez aucun document avant une lecture attentive, clarifiant toutes les clauses. Si vous avez des doutes, demandez.
