En Portugal, les femmes représentent 92,4 % des travailleurs des soins personnels et similaires, 88,2 % des agents d’entretien, 76,8 % des professionnels de la santé et 76,2 % des enseignants, selon les données de 2022 publiées par l’Observatoire Genre, Travail et Pouvoir, un organisme de l’ISEG — Lisbon School of Economics&Management dirigé par l’experte Sara Falcão Casaca.
Les chiffres révèlent une représentation féminine de 76,6 % parmi les techniciens et professionnels de niveau intermédiaire de la santé, de 74,8 % parmi les employés de bureau, secrétaires en général et opérateurs de traitement de données et de 71,5 % parmi les spécialistes en affaires juridiques, sociales, artistiques et culturelles.
Parmi les professions les plus occupées par les femmes figurent également les assistantes à la préparation de repas (68,3 %), le personnel de soutien administratif (67,8 %), le personnel de soutien direct aux clients (64,2 %), les vendeurs (61,8 %) et les travailleurs des services personnels (60,3 %).
D’autre part, la présence des femmes est inférieure à 30 % dans les professions telles que les représentants du pouvoir législatif et des organes exécutifs, les dirigeants supérieurs de l’administration publique, d’organisations spécialisées, les directeurs et gestionnaires d’entreprises (28,1 %) ou les agriculteurs et travailleurs qualifiés de l’agriculture et de la production animale, orientés vers le marché (24,1 %).
Également, parmi les techniciens des technologies de l’information et de la communication, les femmes occupaient 22,4 % des postes, ainsi que parmi les spécialistes en TIC – technologies de l’information et de la communication (22,1 %) et parmi les techniciens et professions des sciences et de l’ingénierie, de niveau intermédiaire (21,2 %).
La ségrégation est encore plus prononcée, avec moins de 20 % de participation féminine, dans les professions de vendeurs ambulants (sauf alimentaires) et travailleurs de services de rue (19,2 %), le personnel des services de protection et de sécurité (16,2 %), les travailleurs qualifiés de la forêt, de la pêche et de la chasse (6,8 %) et les travailleurs qualifiés de la métallurgie, de la mécanique et similaires (4,1 %).
Mais la plus faible représentation des femmes a été constatée chez les conducteurs de véhicules et opérateurs d’équipements mobiles (3,6 %), les travailleurs qualifiés en électricité et en électronique (2,4 %) et, avec le pourcentage le plus bas, les travailleurs qualifiés de la construction et similaires, à l’exception des électriciens (1,3 %).
Pour la directrice de l’observatoire, les données confirment qu’il existe toujours au Portugal une grande prévalence de professions dans lesquelles la majorité (60 %) sont des hommes ou prédominent (80 % ou plus) et qu’on n’a pas réussi à dépasser les conceptions stéréotypées, présentes dès la socialisation, notamment dans la famille, qui modèlent les choix éducatifs et formatifs des garçons et des filles.
