Dans un communiqué, l’INEM indique que les postes vacants concernent la délégation régionale de Lisbonne, Vale do Tejo et Alentejo, soulignant qu’il a « introduit des améliorations significatives dans les conditions salariales et dans la structure de la carrière » et est « en train de finaliser des protocoles de collaboration pour la fourniture de logements » pour les professionnels.
Selon l’institut, l’ajustement fixe le salaire de base initial à 1 126,7 euros par mois.
« En plus de la valorisation salariale, le nouveau cadre légal introduce des modifications au modèle de progression de carrière, permettant aux TEPH de progresser à des niveaux supérieurs sur la base de critères objectifs, tels que l’ancienneté et la formation continue », affirme-t-il.
Les mesures, selon l’INEM, visent à rendre la profession plus attrayante et à renforcer la stabilité et la motivation des équipes d’urgence, soulignant que le renforcement des conditions de travail et l’engagement dans la carrière « renforcent l’engagement » de l’institut envers la qualité des soins préhospitaliers dans le pays.
« C’est une opportunité de carrière pour ceux qui souhaitent intégrer une profession d’une grande importance sociale, avec de nouvelles garanties de valorisation professionnelle », souligne-t-il.
En mai, le gouvernement a autorisé l’embauche de 200 TEPH supplémentaires pour l’INEM, doublant le nombre de recrutements réalisés au début de l’année.
Au début de l’année, le président de l’INEM, Sérgio Janeiro, a déclaré à Lusa qu’au total, 400 nouveaux TEPH pourraient être embauchés cette année, soit une augmentation de plus de 40 % par rapport aux effectifs existant à la fin de 2024.
Avec l’entrée de ces professionnels, l’INEM portera ses effectifs de TEPH d’environ 1 100 à 1 300.
