L’arrivée d’un enfant est un moment de grande joie, mais aussi de certains défis, notamment au niveau administratif. Les premiers jours peuvent être très confus, il est donc important que les familles soient informées de tout ce qu’il faut traiter après la naissance du bébé, car il existe des délais associés, et la période de vacances qui approche peut également compliquer certaines situations.
Pour vous informer sur toutes les démarches à effectuer immédiatement après la naissance du bébé et les délais correspondants, Marta Esteves, avocate et consultante en droits parentaux, a préparé une liste pour aider les familles à s’organiser :
Enregistrement du bébé (à l’hôpital ou en ligne)
Juste après la naissance, il sera nécessaire de s’occuper de l’enregistrement du bébé, avec plusieurs options : aux guichets ‘nascer cidadão’ présents dans la plupart des hôpitaux publics et dans certains privés. Si l’enregistrement ne peut pas être fait à l’hôpital ou à la maternité, il peut être demandé en ligne ou dans tout bureau d’état civil, dans les 20 jours suivant la naissance.
Carte d’identité
En même temps que l’enregistrement, les parents pourront également demander la première carte d’identité du bébé, sans frais.
Inscrire au Centre de santé (planifier le test du talon et la première consultation)
Procéder à l’inscription du bébé au centre de santé et programmer le test du talon et la première consultation de santé infantile – la première consultation médicale du nouveau-né doit être réalisée avant les 15 jours de vie du bébé.
Assurance santé
Dans le domaine de la santé, si la famille choisit de souscrire une assurance santé pour le bébé ou de l’inclure dans la police d’assurance santé existante, ils doivent inclure le bébé dans la police dans un délai maximum de 30 jours après la naissance, afin qu’il soit inclus rétroactivement à la date de naissance et sans aucune exclusion ou préexistence – mais il est conseillé que les familles vérifient toujours, durant la grossesse, les conditions de leur police particulière.
Informer l’employeur
Au niveau professionnel, les familles doivent informer leur employeur respectif de la naissance du bébé et de l’option de congé parental initial, dans un délai maximum de 7 jours après la naissance du bébé.
Allocation parentale
Pour ce qui est de la demande d’allocation parentale, la famille dispose d’un délai de 6 mois après la naissance du bébé pour le faire auprès de la Sécurité Sociale.
Si les familles sont préalablement informées de ces étapes et des délais correspondants, elles pourront les effectuer plus sereinement pour profiter de l’essentiel, l’arrivée de leur bébé.
