Dans une déclaration publique publiée aujourd’hui et signée par le président de cette structure, David Felismino, rappelant que plusieurs membres de l’ICOM-Portugal ont participé aux jurys des récents concours pour les directions des équipements des Musées et Monuments du Portugal (MMP), il est proposé « qu’une évaluation de toute la procédure de concours soit réalisée, afin d’introduire des améliorations dans le texte législatif et, surtout, de souligner l’importance de son respect indispensable ».
Les concours pour les musées, monuments, et palais du MMP ont été lancés par phases à partir d’août de l’année dernière et jusqu’à cette année, ayant été achevés par la désignation de la nouvelle directrice du Musée Rainha D. Leonor, à Beja, la semaine dernière.
En particulier, l’ICOM-Portugal suggère que les jurys soient composés de cinq membres, au lieu de trois, afin de garantir « la pluralité des perspectives, l’équilibre des compétences et la robustesse du processus de sélection ».
« La composition des jurys a également mis en évidence le poids excessif de l’académie dans les concours. En effet, parmi les trois membres du jury, il n’y a jamais eu plus d’un professionnel de musées, la majorité des procédures étant dominées par des chercheurs nationaux et étrangers avec un curriculum important dans le domaine culturel ou académique, sans nécessairement une connaissance profonde et une expérience de gestion et/ou direction des équipements muséaux et patrimoniaux », a indiqué l’ICOM-Portugal.
Le texte suggère également une « clarification » des critères d’évaluation, « la différence entre le parcours professionnel et l’expérience professionnelle n’étant pas évidente », faisant écho à d’autres critiques formulées à l’encontre de ces concours.
« Il est fortement recommandé de définir des facteurs de pondération des critères d’évaluation et de sélection, dans le règlement et l’annonce, applicables de manière générale à tous les concours organisés, sans laisser leur définition varier d’un concours à l’autre », soulignent ces spécialistes.
L’ICOM-Portugal souligne également que, malgré l’autonomie du MMP, « des mécanismes garantissant le droit de réponse des candidats exclus, pour qu’ils puissent exercer leur droit de défense et présenter des réclamations ou des recours, devraient être envisagés dans les futures procédures, dans une perspective de gestion transparente ».
Considérant le nombre de candidatures présentées, l’ICOM-Portugal note à nouveau l’urgence d’affirmer des politiques d’État pour les musées — structurantes, durables et basées sur des consensus larges — garantissant les ressources humaines, physiques, techniques et financières nécessaires à la pleine réalisation de la mission des musées.
« Dans plusieurs concours, le nombre plus réduit de candidats coïncide avec les musées dont les directeurs en fonction ont également postulé, une situation qui est traditionnelle, mais qui reflète l’incapacité des institutions à générer des candidats pour assurer la continuité, informés de la connaissance approfondie de collections et savoirs. Le manque continu d’investissement dans les musées et les carrières de leurs professionnels a des conséquences très graves sur le renouvellement générationnel des cadres techniques », a averti l’ICOM-Portugal.
Au début de 2024, est entrée en vigueur la nouvelle organisation du patrimoine culturel au Portugal, avec la suppression de la Direction générale du patrimoine culturel et la mise en service de deux nouvelles entités : l’entreprise publique MMP et l’institut public Patrimoine culturel.
Conformément au décret-loi créant le MMP, publié en septembre 2023, l’entreprise avait jusqu’en juin 2024 pour lancer les concours internationaux pour les directions des équipements qu’elle gère, bien que, dans plusieurs cas, ceux-ci aient fait l’objet de concours récemment.
