Une grève a été organisée par le Sindicato Nacional dos Trabalhadores dos Sectores Alimentar, Bebidas, Agricultura, Aquicultura, Pesca e Serviços Relacionados (STIAC), dans le cadre d’une série plus large de manifestations prévue cette année.
« La principale raison est le mécontentement généralisé concernant les salaires », a déclaré à Lusa le travailleur Diogo Lopes, en précisant que les augmentations proposées par l’entreprise « ne sont pas discutées avec les travailleurs et ne suivent pas le cahier de revendications présenté par le syndicat ».
Selon le travailleur et membre du STIAC, les augmentations variaient entre sept et 100 euros, ce qui a suscité un mécontentement parmi les employés.
Le travailleur Vítor Martins a également accusé la direction de maintenir une politique salariale « imposée et inégale ».
« Lorsque l’entreprise a été acquise par l’institution bancaire de l’État portugais, la politique salariale a complètement changé. Au cours de ces 12 dernières années, nous avons perdu en pouvoir d’achat, en avantages et en qualité de vie », a-t-il affirmé.
Vítor Martins a ajouté que, bien qu’il y ait eu « de petites augmentations au cours des deux dernières années », elles n’ont bénéficié qu’à certains travailleurs, en laissant d’autres à l’écart.
« Il y a des travailleurs avec des décennies de service qui ne sont pas valorisés », a-t-il souligné.
Un des points centraux de la grève est le gel de la négociation collective depuis 2009.
« La négociation collective ou le contrat collectif applicable au secteur est en suspens depuis 2009. Une proposition est toujours envoyée, mais l’association patronale refuse de négocier un nouveau contrat », a-t-il précisé.
Les revendications des travailleurs incluent l’augmentation du salaire de base à 1 000 euros, la valorisation des primes de travail en équipe et de l’indemnité de repas, la fin des disparités salariales entre hommes et femmes, ainsi que le droit à 25 jours ouvrables de congés.
« Il est regrettable qu’au XXIe siècle, il existe encore des inégalités salariales entre les sexes dans cette entreprise », a martelé Vítor Martins.
Bruno Simões, un employé avec plus de 30 ans d’ancienneté, a indiqué que le salaire qu’il perçoit « est à peine supérieur à celui de ceux qui viennent d’entrer ».
Ce travailleur a également pointé l’épuisement dû au travail posté et a plaidé pour une réduction de l’âge de la retraite pour ceux qui exercent ces fonctions.
Selon le syndicat, la participation à la grève a été significative, bien que non totale.
« Tout le monde n’a pas participé, mais la mobilisation est très bonne », a indiqué Vítor Martins, ajoutant que de nouvelles grèves sont déjà prévues pour les mois à venir.
La grève a également vu la participation de la coordinatrice du Bloco de Esquerda, Mariana Mortágua, qui a souligné la nécessité de « répondre à ces travailleurs ».
« La famille qui gère Sumol Compal figure parmi les 50 plus riches du pays. Et pourtant, les travailleurs de cette entreprise perçoivent un salaire bas très proche du salaire minimum et ne parviennent pas à obtenir des augmentations (…) Il est nécessaire de répondre à ces travailleurs », a-t-elle déclaré.
