« Notre attente est qu’il y ait une réponse ferme et déterminée des travailleurs, car ce qui est sur la table avec ce projet préliminaire est, en fait, une proposition qui a un impact très négatif sur la vie des gens et des familles au Portugal », a déclaré Mário Mourão lors d’une interview à l’agence Lusa, à propos de la grève générale convoquée pour le 11 décembre.
Face aux « plusieurs assemblées » auxquelles il a assisté et où il a constaté que « les travailleurs étaient mécontents de la proposition sur la table », le leader de l’UGT anticipe une forte adhésion à la grève générale, qui réunit de nouveau les deux grandes centrales syndicales douze ans après.
« Cette grève ne manquera pas », affirme-t-il.
Mário Mourão a également réitéré que la paralysie a été convoquée à la lumière de l’impasse dans les négociations, étant donné qu’il y a eu « plusieurs réunions bilatérales avec le Gouvernement » et que la proposition était la même depuis qu’elle a été présentée, le 24 juillet, donc la centrale syndicale « ne voyait pas d’autre alternative que de descendre dans la rue ».
Après l’annonce de la grève générale, la ministre du Travail a remis une nouvelle proposition à l’UGT. « La proposition s’est améliorée sur un ou deux aspects », admet le leader de l’UGT, citant les questions liées à l’allaitement, à la parentalité ou à l’augmentation de 14 à 15 jours de l’indemnité de licenciement collectif.
Cependant, il considère que ces concessions sont « inutiles » et qu’ils sont, par conséquent, « très loin » d’un accord avec le Gouvernement.
Dans une interview à Lusa, le secrétaire général de l’UGT souligne à nouveau l’extension des délais des contrats à durée déterminée et indéterminée, le retour de la banque d’heures individuelle « éliminant la banque d’heures collective » ou l’abrogation de la norme qui établit des restrictions à l’externalisation (contrat de travail externe), pendant un an, après des licenciements, comme certaines des mesures qu’ils considèrent comme les plus préjudiciables.
Concernant l’externalisation, Mário Mourão soutient qu’elle a conduit à l’extinction de « milliers d’emplois » dans le secteur financier « il y a quelques années » et qu’avec la modification proposée par le Gouvernement, cela ouvre la voie aux entreprises « ensuite de faire un licenciement collectif » de pouvoir « embaucher une autre entreprise pour faire le service à moindre coût ».
D’un autre côté, en ce qui concerne l’extension de la durée des contrats, il défend que cela va augmenter la précarité et poser plus d’obstacles aux jeunes qui entrent sur le marché du travail avec des contrats à durée déterminée et souhaitent contracter un prêt pour acheter une maison.
« Comment un travailleur peut-il se sentir en mesure, par exemple, de demander un prêt à la banque pour l’acquisition [d’une maison]? Si le contrat est à durée déterminée, la banque naturellement lui imposera les plus grandes difficultés », argumente-t-il, considérant que la proposition ne crée pas de « conditions » pour que les jeunes s’établissent au Portugal.
Pour l’UGT, la proposition actuelle du Gouvernement, qui est encore en discussion dans le cadre de la Concertation Sociale, est « idéologique » et ne résout pas les problèmes auxquels le marché du travail et les entreprises sont confrontés, notamment les bas salaires ou la nécessité de stimuler les micro et petites entreprises pour qu’elles prennent de l’ampleur.
« Notre économie fonctionne, les entreprises fonctionnent. Le problème que le pays a est le manque de main-d’œuvre et les bas salaires », défend Mário Mourão, en précisant que cette proposition introduit un « facteur d’instabilité dans les entreprises ».
« C’est une proposition très confortable pour l’employeur », ajoute-t-il, mentionnant qu’il s’agit « plus d’un règlement de comptes avec l’Agenda du Travail Digne que d’une proposition pour résoudre les problèmes » que le Portugal rencontre dans le domaine du travail.