« Cela confirme une tendance que nous avions déjà identifiée : le Service National de Santé continue de perdre sa capacité à attirer et retenir les médecins, même à un stade aussi précoce que le choix de la spécialité, malgré le nombre élevé de postes ouverts », a affirmé à Lusa la présidente de la fédération syndicale.
En cause, un total de 2 331 postes initiaux disponibles pour les différentes spécialités à pourvoir dans les unités du SNS qui accueilleront les nouveaux médecins, dont la formation spécialisée débute à partir du 1er janvier 2026.
À quelques heures de la fin du délai pour que les 2 375 candidats choisissent une spécialité, qui a commencé le 18 novembre, Joana Bordalo e Sá a précisé que la médecine générale et familiale (médecins de famille) et la médecine interne sont celles qui ont laissé le plus de postes vacants.
Dans le cas de la spécialité de médecine générale et familiale, la majorité de ces postes étaient à Lisbonne et dans la région de Vale do Tejo, la région du pays ayant la plus grande pénurie de médecins de famille, a souligné la présidente de la FNAM.
Considérée comme cruciale pour le fonctionnement des services d’urgence, la médecine interne est une autre spécialité qui a enregistré une faible demande, avec seulement 50% des postes pourvus, a-t-elle ajouté.
Outre les médecins qui n’ont pas choisi une spécialité, 20% des candidats ont opté pour « résilier même avec le SNS », a alerté la dirigeante syndicale, précisant que ces professionnels de santé « partent pour des services à fournir dans le secteur privé et également à l’étranger ».
« Le SNS ne perd pas de médecins par hasard, mais bien parce que le gouvernement de Luís Montenegro refuse de créer les conditions pour qu’ils restent et choisissent une spécialité », a-t-elle déploré.
Du récent congrès de la FNAM, a-t-elle souligné, « des solutions » pour l’internat médical ont émergé, comme l’intégration des médecins internes dans la carrière.
« Il est essentiel que l’internat médical soit réintégré dans la carrière », a souligné Joana Bordalo e Sá, en mettant en avant que, actuellement, les cinq à sept ans de formation spécialisée « ne comptent pour rien » en termes de carrière.
La FNAM a déjà envoyé une lettre à la ministre de la Santé, Ana Paula Martins, et à l’Administration centrale du système de santé (ACSS) exigeant une révision urgente du régime et du règlement de l’internat médical.
Les quelque 11 000 internes représentent un tiers des médecins du SNS.
Après de nombreuses années à être organisé par les administrations régionales de santé, désormais disparues, l’ACSS a repris le processus de sélection des postes pour la formation spécialisée, qui se poursuit jusqu’à aujourd’hui.
Cette année, le processus de sélection des postes pour la formation spécialisée des médecins s’est déroulé via une nouvelle plateforme informatique, développée dans le cadre du projet de dématérialisation de l’internat médical.
Selon l’ACSS, cette solution marque une « étape importante » dans la modernisation et la simplification des procédures, garantissant une plus grande efficacité et transparence dans le processus.